私たちは、利用者や生活者の方が明るく、心豊かに暮らせる場をつくることで、社会に貢献し、地域の信頼を得ます。
私たちは、自らの仕事を磨き、知識と知恵の向上により、成長する人と組織をつくります。
私たちは、お互いの自主性を大切にし、共に働くことを楽しみ、連帯感と笑顔のある職場をつくります。

顧客満足を常に意識して、仕事に取組み自己実現する人、
自身の高い目標を達成するために、努力を惜しまない人、
プロフェッショナルとして高いスキルを常に求める人等、
私たちは、夢と情熱をもった若い力を求めています。

トップダウンだけではなく、現場で働く社員の考えを取り入れた人事考課制度や福利厚生、教育研修等を実施しています。
また、各種委員会活動でも 新卒社員が活躍しています。

外部機関との連携により、旅行やスポーツジム、リラクゼーション、映画チケット等の割引サービスが受けられる制度を導入しています。 また、緊急時の対応や社員を守るための「なんでも相談窓口」を外部の専門家と契約し、24時間サポート出来る体制をとっています。
地方からの就職希望の方には、借上げ社宅も用意しています。


RSG(Rainbow Small Group)活動では、各部門の社員がチームを組み、職場の問題点を自ら掲げ、解決する小集団活動です。期末に活動成果発表会を行い、 優秀な活動を行ったグループには、海外旅行、国内旅行等の表彰制度があります。


高水準のサービスを提供するためには、社員の向上心が最も大切であると考えて、初任者研修、リーダー研修の他に、外部講師を招いて専門知識を高める勉強会 も定期的に開催しています。社内研修では、社員が交替で講師を務め、自己啓発や相互啓発に励んでいます。資格取得や個人の能力アップのために、積極的に社外研修に も社員を派遣しています。


方針管理制度により、経営者、上司との面談を定期的に行い、目標の進捗状況確認だけでなく、職場での課題や個人的な悩みの相談機会を設けています。 また、社員旅行や納涼祭、ボーリング大会、忘年会等の行事も、社員が中心となって実施しています。


地域社会との交流を盛んにするために、地元行事への積極的な参加を行うと共に、近くの公園での「秋祭り」や年末の「もちつき大会」開催のほか、 4階の多目的ホールでも、コンサートや日本舞踊など様々なイベントを行っています。それらの企画も社員のアイデアが多く取り入れられており、 地域の方にご来訪いただきやすい環境作りにも工夫を凝らしています。

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