Q1.インターンシップ制度はありますか?

学校の実習生の受け入れ等と重複しない期間であれば受け入れが可能ですので、ご希望の方は、ご相談してください。

Q2.応募に当って介護資格の取得は必要ですか?

応募の時点では特に資格取得の必要はありませんが、内定後にはヘルパー2級相当の資格取得を推奨しています。

Q3.希望の部門に配属されますか?

面接時に希望はお聞きしますが、入社時に必ずその部門に配属されるとは限りません。
但し、人材育成の観点から、ローテーションも 行っていますので、希望部門への配置転換も考慮しています。

Q4.休日はどのようになっていますか?

デイサービスは、日曜日のみ営業休止日で、祝祭日も営業しています。その他は、24時間365日稼働しており、 勤務シフトによって休日が決まります。公休は月間9日、年間108日となっています。

Q5.勤務時間はどのようになっていますか?夜勤はありますか?

基本的な勤務時間は次の通りです。
①7:00〜15:30 ②9:00〜17:30 ③11:30〜20:00 ④夜勤17:15〜翌朝9:15
となっています。デイサービスを除いて夜勤がありますが、当初は、先輩社員との複数勤務で業務を習得できるようになっています。

Q6.入社後の研修はどのようになっていますか?

就業規則や人事制度、ビジネスマナー等の座学研修(2日間)と、各部門の実習を1週間程度実施し、 その後、配属先でのOJTを行います。配属先が決定した時点で、先輩社員の中から、スーパーバイザーを任命し、入社3ヶ月間は、 教育係として指導やアドバイスを行います。
入社1年経過後には、年間を通して取り組んだ目標に対しての成果発表会を実施しています。 その他、毎月1回の社内研修や業務に必要な社外研修受講制度等、人材育成に力をいれています。

Q7.会社の寮や社宅はありますか?

地方からの就職希望者の方には、借上げ社宅を用意しています。受入人数に限りがありますので、ご希望の方は早めにご相談ください。

Q8.ボランティアで何かさせて頂くことは可能ですか?

介護業務に直接参加して頂くことはできませんが、お祭りやイベントの機会に楽器演奏や屋台のお手伝いをして頂く場合があります。

Q9.車の免許は必要でしょうか?

送迎のある部門では、運転免許は必須です。送迎がない部門でもレクリエーションで車を使って外出することがありますので、 運転機会は多くあります。なお、社有車を運転する場合は、社内の運転チェックに合格しないと、単独運転は、できないことになっています。

Q10.転勤はありますか?

介護職として採用された場合には、事業所内の部門間異動はありますが、他事業所への転勤は原則ありません。 但し、事業の拡大により施設が増えた場合は、必要に応じて、転勤して頂く可能性はあります。

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